ORD

Человек не терпит насилия!

Вы можете читать нас на следующих доменах:
ord-ua.info ord-ua.biz ord-ua.org

RSS Интригующая реформа СБУ или миллион реформаторов.

В срок до 08.01.2019 СБУ обязана отправить в Администрацию Президента Украины разработанный проект Закона Украины «Про внесении изменений в Закон Украины «Про СБУ» на выполнение переходных положений Закона Украны «Про национальную безопасность».

Примечательно, что девятая сессия Верховной Рады работает с 04.09.2018 по 25.01.2019, десятая сессия ориентировочно начнётся 11.02.2019 и продлится до 25.07.2019, и заключительна 11 сессия состоиться в сентябре-октябре 2019 года, параллельно 31.03.2019 состоиться первый тур выборов Президента Украины, 21.04.2019 второй тур, и не позднее 03.06.2019 инаугурация Президента, а 27.10.2019 выборы в Верховную Раду 9 созыва. Все эти события ставят под сомнение возможность законадального запуска процедуры началла реформирования СБУ в ближайшие 2 года (то есть два года различные подразделения СБУ, АПУ, Аппарата ВРУ и возможно Аппарата РНБО будут работать на «корзину»).

Однозначно проект, который по итогам будет разработанный в СБУ будет направлен на усиление и расширение полномочий ведомства, улучшения социальной и правовой защиты личного состава.

Однако общественнные активисты, «эксперты»и сами парламентарии наверняка будут стремиться успеть «реформировать» СБУ. Поэтому обозначим наиболее частые векторы реформы СБУ, которые вспоминаются в СМИ и обсуждаются в обществе и среди как действующих сотрудников, так и ветеранов: 1) ликвидации подразделений по борьбе с коррупцией и организованной преступностью»; 2) трансформации подразделений по контрразведовательной защите экономики в подразделение контрразведывательной защиты критической инфраструктуры. Есть и более радикальные варианты полной ликвидации этих подразделений. 3) сокращение подследственности (экономические преступления, в том числе контрабанды, финансирования терроризма, а также преступления против мира, безопасности человечества, международного правопорядка и так далее, которые предлагают передать другимгосударственным органам), что соответственно затронет интересы ГСУ; 4) создание на базе военной контрразведки отдельного государственного органа (с учётом польского опыта); 5) передача из СБУ в РНБО антитеррористического центра; 6) восстановление отдельного самостоятельного органа по охране государственной тайны (до 1998 года существовал Государственный комитет Украини по вопросам государственным секретам и технической защиты информации); 7) демилитаризация всех подразделений обеспечения; 8) существенное увеличивание денежного содержания личного состава СБУ по аналогии с законодательно закреплёнными зарплатами сотрудников прокуратуры, ДБР, НАБУ и других органов; 9) создание квалификационно-дисциплинарной комиссии СБУ с привлечение гражданского контроля; 10) унификация ведомственной: медицины, образования, науки с общегосударственной системой. При этом звучат и предложения их полной интеграции в профильные ведомства; 11) особый порядок и права в криминальном производстве.

Также «экспертами» озвучивался вариант полной ликвидации СБУ и создания нового (без правонаследничества) ведомства «Государственного бюро внутренней безопасности Украины» (по аналогии с европейским опытом и современными законодательными тенденциями украинского парламента) которое будет укомплектовано в результате частичной переаттестации (по образцу переаттестации милиционер — полицейский) действующих сотрудников СБУ и проведение конкурсного набора.

Версия для печати

 

 

Комментировать

Комментарии - страница 24

20.09.2019 19:56 Ау

Одни могут не подписать следующий контракт,вне зависимости от возраста, и спокойно уйти, а другие (кадровые), в 50 лет с выслугой еще кому-то что то должны, ну не маразм?


20.09.2019 22:11 Андрей

Просто кадровые остались только в СБУ (может 1000-1500). В других силовых структурах такого понятия уже давно нет, только контракт. Естессно, что никого не волнуют проблемы этих жалких 1,5 тысяч челов. У контрактников четко виден предел — пусть даже 3-4 года, но виден. У кадровых — только 60 лет физического возраста, когда увольняют моментально. Медицину и прочие неординарные случаи (типа 3-х детей до 18) даже не рассматриваю, ибо простому челу без связей и муток нереально. Щас надежда только на скорую Зе!-капитуляцию, отмену ОП и восстановление пункта “по собственному”.


20.09.2019 22:22 .

Что мешает кадровому заключить контракт на год и потом свалить?


20.09.2019 22:28 1

«3. Чисельність посад державної служби в державному органі, на які здійснюється строкове призначення, не може бути більше 7 відсотків загальної штатної чисельності посад державної служби в державному органі»; це означає, що контракт лише для керівного складу. рядовим - каторга.

що мішає оформити на себе тзов за 450 гривень і вилетіти по статті? або прийти п’яним на роботу? всерівно про пенсії держ службовців можна забути. всі хєрачим на загальних засадах.


20.09.2019 22:59 Ау

.-ке. Кадры за голову берутся, когда им такое предлагаешь, говорят такого не бывает или морозятся не поймёшь их,


20.09.2019 23:02 )))

Пацаны не переживайте, менты полицией стали, вы тоже скоро fbi станете, но уровень у вас будет хуторской.


21.09.2019 20:04 Андрей

Кадровому можно перейти на контракт, надо написать рапорт на Голову. Все это муторно, долго, спорно, но решаемо (даже на 1 год), хоть и с чудовищным скрипом. Вопрос только куда зачислят! Скажем был начотдела, а оформят старшим опером с соответствующим окладом. Типа в отместку, чтоб не выпендривался, ну и пенсия соответственная, все 26 лет службы коту под хвост.


22.09.2019 15:18 Михальченко Андрей

Проблем с написанием рапорта и получением положительной резолюции руководства (относительно перехода с кадровой на контактную службу) Нет. Сам в написал, год послужу (должность от этого не меняется) и уволюсь с выходной, вещевкой и прочими отпускными. Говоря, как знающий, опытный юрист.


22.09.2019 15:24 Андрей

Ну, тут все зависит от подразделения и местного руководства. Моё, например, дико препятствует и угрожает переводом в ст.опера с нач.отдела.


22.09.2019 15:26 Андрей

Да, и еще на 1 год отказывается заключать, только на 5 лет.


22.09.2019 15:56 Андрей Михальченко

Право перейти на контракт предусмотрено Положением о прохождении военнослужащим и сбу военной службы (УП 1262/2007), вам просто по ушам ездят Ваши руководители. Понизить с нач. Отдела в опера это нужно или в порядке дисциплина иного наказания или по негативной аттестации. Какое у вас подразделение? Приходите ко мне на консультацию в УПЗ, кабинет 302


22.09.2019 20:37 Знающему, опытному юристу

Право, положено…. Вы с какой планеты? Консультация — Вы начальнику департамента прикажете на контракт меня перевести? Главный закон: на положено хрен положено — никто еще не отменял!


22.09.2019 20:48 Аквариум

Ногами вперед ….. закон один вход 1 рубль а выход 5….


22.09.2019 21:12 Вася захватчик

Вот такие в сб терпилы, которые боятся отстаивать свои интересы… Может и правильно, что вы получаете меньше всех в Украине. Вы этого достойны.


23.09.2019 8:31 Дрыщу

Руки проч от великого юриста-просветителя!


23.09.2019 21:09 Зе обещал

Ждем 30.09.2019?)


23.09.2019 21:29 Денис

И что станется 30.09.19?


23.09.2019 21:29 Денис

И что станется 30.09.19?


24.09.2019 14:17 Баканов

Пока секрет!)


24.09.2019 15:52 Индеец

Да ничего не будет 30.09. Пускайте слюни дальше)


Комментировать